Специальная оценка условий труда
В соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. посл. изм. и доп.), на основании указаний Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда; Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (в ред. посл. изм. и доп.), в рамках договоров № 94И/17 от 14.06.2017 г. и № 1940Ф от 16.02.2024 г., была проведена специальная оценка условий труда 04.07.2017 г. и 28.02.2024 г. в отношении 33 рабочих мест в том числе 33 человека — работники, занятые на рабочих местах, из них: 30 человек — женщин, 0 человек — инвалида, 0 человек — в возрасте до 18 лет. По результатам проведенной специальной оценки условий труда 33 рабочим местам присвоен 2 класс условий труда.
При этом, для целей специальной оценки условий труда была проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на 33 рабочих местах. По итогам проведения идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлено:
- 33 рабочее место, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы;
- выявлено 0 рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы;
- рабочие места, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний части 6 статьи 10 главы 2 Федерального закона № 426-ФЗ, отсутствуют.
По результатам проведенной специальной оценке условий труда на рабочих местах рекомендации по улучшению условий труда не требуются.
Отчеты о проведении специальной оценки условий труда от 04.07.2017 г. и 28.02.2024 г.